Article L1234-1 du Code du travail : explication de l’article de loi

Le licenciement est le mode de rupture de contrat de travail à l’initiative de l’employeur. De nombreuses raisons peuvent pousser ce dernier à l’exploiter. Lorsque le licenciement ne survient pas pour un motif de faute grave, le salarié est éligible au bénéfice d’un préavis.

La durée de ce dernier est variable en fonction de l’ancienneté du travailleur. Le législateur …

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