Langue au travail : règles et restrictions en entreprise

En France, on ne joue pas avec la langue au travail. Les textes sont clairs, les obligations précises, et nul ne peut s’abriter derrière la tendance ou la fantaisie du moment pour imposer une langue étrangère entre deux réunions. Ici, la loi Toubon et le code du travail tracent les lignes rouges : tout document qui engage le salarié, tout …

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