Questions interdites en entretien : quelles sont-elles à éviter ?

Lors d’un entretien d’embauche, certaines questions sont non seulement inappropriées mais aussi illégales. Elles peuvent porter sur des aspects personnels tels que l’âge, la situation familiale ou les convictions religieuses. Ces interrogations peuvent être perçues comme discriminatoires et créer un climat de malaise pour le candidat.

Il est essentiel pour les recruteurs de se concentrer sur les compétences professionnelles et …

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