Formation obligatoire : suis-je contraint de suivre une formation ?

Alexandre, employé dans une entreprise technologique, vient de recevoir un courriel du service des ressources humaines : une formation obligatoire est prévue pour tous les salariés. Cette annonce le laisse perplexe. Est-il réellement obligé de suivre cette formation, alors qu’il a déjà un emploi du temps surchargé et qu’il maîtrise bien les compétences exigées ?

L’idée de consacrer plusieurs heures …

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