Compétences de leadership vs traits de leadership : quelle différence ?

43 % des dirigeants élus au sein des entreprises françaises n’avaient jamais eu pour ambition de devenir managers. Ce chiffre, loin d’être anodin, illustre le décalage entre les attentes initiales et la réalité des parcours professionnels. Le leadership, ce mot qui s’impose dans toutes les discussions RH, cache des nuances souvent ignorées, et c’est justement là que la confusion commence.…

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